+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Отпуск без сохранения заработной платы при беременности

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Отпуск без сохранения заработной платы при беременности

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я беременна.

Имеет ли право беременная взять перед оплачиваемым отпуском дни за свой счет?

Это явное нарушение трудовых норм. А вот согласие работодателя необходимо далеко не всегда. По-другому обстоят дела с отпуском, предусмотренным ст. Таблица 6. Отпуск без сохранения заработной платы согласно Закону об отпусках. Норма Закона об отпусках. Продолжительность определяется медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком:. На период объявления карантина на соответствующей территории. Отпуск без сохранения заработной платы для отдельных категорий граждан. Категории лиц, имеющих право на отпуск без сохранения заработной платы.

Любой из перечисленных отпусков предоставляется работнику на основании письменного заявления. В нем должны быть указаны:. Если работник претендует на получение неоплачиваемого отпуска, который работодатель обязан предоставить т. А вот чтобы предоставить отпуск на основании ст. Причем на законодательном уровне перечень этих причин не установлен. Приведем образец такого приказа. Еще интересный момент.

Такой отпуск может непосредственно предшествовать дню регистрации брака, следовать за ним или дата регистрации брака может приходиться на любой день отпуска. Однако предоставить такой отпуск через какое-то время после свадьбы уже нельзя. Исключением являются отпуска, которые предоставляют согласно п. По мнению Минсоцполитики см. Данный вывод, скорее всего, Минсоцполитики сделало, основываясь на том, что ст. А отпуск без сохранения заработной платы к ежегодным не относится. Вместе с тем, на наш взгляд, ст.

Однако при разделении на части неоплачиваемых отпусков следите, чтобы их общая продолжительность по каждому из оснований не превышала периода, установленного законодательством. Кроме того, ст. В данной ситуации выходом для работодателя может быть перевод работников на режим неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, что при правильном документальном оформлении позволит избежать нарушения законодательства.

Теперь на основании п. В рассматриваемом случае трудовые отношения с работником не расторгаются. Если работник объявится, но не пожелает продолжать трудиться, то его можно будет потом уволить по собственному желанию ст. Однако будьте бдительны! А вот на отпуск по ст.

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Отпуск без сохранения заработной платы. В избранном В избранное. Такой отпуск может понадобиться в экстренных ситуациях и когда уже нет права получить законный ежегодный отпуск. О том, как отправить работника отдыхать и решать свои проблемы в неоплачиваемом отпуске, что нужно при этом учесть, расскажем далее. Оформление отпуска Любой из перечисленных отпусков предоставляется работнику на основании письменного заявления. В нем должны быть указаны: — причина, по которой работник просит предоставить неоплачиваемый отпуск; — дата начала отпуска; — продолжительность отпуска.

Теги отпуск без сохранения зарплаты. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь. Категории работников. Продолжительность отпуска. Лица, которые имеют особые трудовые заслуги перед Родиной. Работники для завершения санаторно-курортного лечения. На срок до окончания отпуска по основному месту работы. Нормативно-правовой акт.

Предоставление дополнительного выходного беременной женщине

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Вологодская обл. Подскажите, пожалуйста, как законно взять выходной или день за свой счет беременной женщине, не прибегая к больничному листу. Нужны законные основания, или на какие статьи ТК РФ ссылаться.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Статьей КЗоТ и ст. Согласно ст. Аналогичная норма установлена ч. При этом согласно п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск без сохранения заработной платы

Если Вы берете отпуск за свой счет, то работодатель действительно может Вам отказать. Поэтому Вам не нужно брать отпуск за свой счет. В соответствии со ст. Данная норма носит императивный характер и по Вашему письменному заявлению работодатель обязан Вам его предоставить в полном размере и потом Вы сразу выходите в декретный отпуск. В статье Трудового кодекса указан перечень лиц, которым работодатель обязан предоставлять опуск "за свой счет", беременные в данном списке отсутствуют. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:.

Работа на гос службе.

Это явное нарушение трудовых норм. А вот согласие работодателя необходимо далеко не всегда. По-другому обстоят дела с отпуском, предусмотренным ст.

Какие права имеют беременные женщины на работе в Украине? (видео)

Женщины во всем мире подвергаются различным формам дискриминации, включая тесты на беременность во время трудоустройства и увольнение беременных женщин. Узнайте, какие права беременных женщин обязан соблюдать наниматель в Украине. Законодательство Украины защищает женщин от родов на рабочем месте. Будьте готовы отстаивать свои права.

Условия предоставления. Законом об отпусках предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения зарплаты:. Продолжительность и условия предоставления отпусков без сохранения зарплаты приведем в табл.

Может ли беременная взять отпуск за свой счет?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Отпуска. 6. Отпуск без сохранения заработной платы

Сделать Выписку из ЕГРН. Получить справку о том, что не участвовали в приватизации. Обратиться в МФЦ (БТИ) для составления договора (соглашения).

Отпуск без сохранения заработной платы полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с Трудового кодекса РФ (беременность среди них отсутствует).

Отпуск за свой счет до декрета

Во время проведения консультаций можно получить подробные ответы на вопросы следующих направлений:Бесплатная консультация юриста по социальным вопросам. О бесплатной консультации юриста по пенсионным вопросам читайте .

Отпуск без содержания перед отпуском по беременности и родам

На сайте всегда присутствует около сотни юристов, поэтому ответа долго ждать не приходится. К тому же сайт является еще и социальной сетью располагающей информационными и новостными ресурсами.

Юридическая консультация адвокатов онлайн online позволяет задать вопрос в любое время суток. Уже на следующие рабочие сутки вы получите подробный ответ, на заданный вопрос и при необходимости сможете продолжить общение с юристом напрямую.

Отпуск без содержания на время беременности работницы

И само по себе, пока не возникает перекосов, это очень хорошо. У нас же подобная культура в какой-то период тоже начала складываться. Те же 15 лет назад правосудие выглядело более серьёзно и весомо.

Отпуск «за свой счет»: порядок предоставления, особенности учета в расчете средней зарплаты

Опыт, профессионализм Юристы постоянно отслеживают изменения законодательства, анализируют судебную практику, особенности разрешения различных споров. Экономия времени Вы сокращаете время на поиск юриста, который сможет решить вашу проблему, благодаря бесплатной юридической консультации онлайн по телефону. Бесплатная консультация Юридическая консультация по телефону совершенно бесплатна. Полная конфиденциальность Сведения в заявке необходимы только для того, чтобы связаться с вами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие льготы беременным на работе
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. raypuequatou

    Какая фраза... супер, блестящая идея

  2. Глафира

    Извиняюсь, ничем не могу помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение. Не отчаивайтесь.

  3. torbitu

    Ужас

  4. Лучезар

    Огромное спасибо за объяснение, теперь я не допущу такой ошибки.