+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Сторож материально ответственное лицо или нет

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Немаловажный вопрос — о сохранности материальных ценностей, принадлежащих собственнику, — регулируется общими и специальными нормативными актами. В том числе — теми, в которых предусмотрена материальная ответственность определенных категорий работников. К таковым, в частности, относятся лица, имеющие непосредственное отношение к денежным или товарным ценностям. Вполне логично начать исследование с четкого определения указанных терминов представляется, что они имеют различия. Оговоримся, что в отечественном законодательстве отсутствуют однозначные определения упомянутых должностей, ввиду чего в судебной практике отмечены многочисленные коллизии, связанные с разночтениями.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководители организаций, осуществляющих деятельность, связанную с различными ценным вещами, вынуждены обязывать сотрудников брать на себя материальную ответственность. О документации, особенностях приема на работу, нюансах и подводных камнях, связанных с сотрудниками, отвечающими за МЦ, расскажет статья.

Договор о материальной ответственности со сторожем — инструкция, примеры, образец

Здравствуйте, посетители и новые гости нашего портала. Сегодня поговорим с вами про материальную ответственность сторожа и охранника, тема материальной ответственности очень важна. Как понять, не взваливают ли на вас слишком много и не относитесь ли вы халатно к своим обязанностям. Как же найти баланс? Сегодня разберем с вами виды договором и примеры его заполнения.

Я постаралась найти много полезной информации. А как вы относитесь к договорам о материальной ответственности? Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. Материальная ответственность Работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения Работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного Работнику.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на Работника в случаях, предусмотренных ст. В иных случаях за причиненный ущерб Работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Скачать договор о материальной ответственности сторожа. Работник принимает на себя ограниченную материальную ответственность за недостачу вверенных ему Работодателем ценностей и имущества, и за причиненный Работодателю ущерб в результате возмещения им ущерба иным лицам, и обязуется:.

Принимать все меры для сохранения вверенных ему ценностей и имущества и предотвращения ущерба. В случае противоправных действий в отношении вверенного имущества незамедлительно сообщать в профильные службы и уведомлять Работодателя об обстоятельствах, создающих угрозу обеспечению их сохранности. Принимать участие в инвентаризации и проверке сохранности доверенных ему ценностей и имущества. Организовать рабочее место Работника, создать ему условия, для надлежащего выаолнения должностных обязанностей по сохранению вверенного ему имущества;.

Своевременно ознакамливать Работника с законодательством, регулирующим его профессиональную деятельность, а также материальную ответственность работника. Проводить плановые инвентаризационные мероприятия с целью проверки состояния и сохранности ценностей и имущества.

Размер ущерба, причиненного вследствие ненадлежащего исполнения Работником своих должностных обязанностей, а также порядок его возмещения определяется на основании действующего законодательства. Работник не несет материальной ответственности в случаях возникновения ущерба вследствие форс-мажорных обстоятельств необеспечения Работодателем надлежащих условий хранения имущества, вследствие необходимой обороны, крайней необходимости, необоснованных хозяйственных рисков, либо при отсутствии вины Работника.

Материальная ответственность работника устанавливается в пределах его среднемесячного заработка. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течение всего периода времени работы с вверенными Работнику ценностями и имуществом. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом.

С любым соискателем при устройстве на работу нового человека всегда заключается трудовой договор, или трудовое соглашение. Оформление таким образом трудоустройства сторожа или вахтера — не исключение. На него также распространяются все нормы трудового законодательства и социальной защиты.

Но чтобы не возникало в дальнейшем каких-либо споров между работодателем и подчиненным, необходимо знать, как правильно составить договор со сторожем. Существует классический типовой договор, чья форма по своему содержанию подходит ко всем случаям. Но она не отражает всех деталей по каждой из должностей, если имеется какая-либо специфика в условиях труда или его оплате по той или иной должности. То же самое относится и к трудовому договору, оформляемому со сторожем.

В этом случае в документе будут также отражаться свои аспекты и специфика, отличающиеся от других должностей. Следует подчеркнуть, чем же отличается именно работа сторожа от труда охранника. Этот момент очень важен потому, что многие часто либо путают эти особенности, либо же причисляют к той или иной должности, думая, что это одно и то же. Его роль заключается в том, чтобы как можно скорее предупредить о случившемся сотрудников полиции, вызвав их на место происшествия, и в первую очередь поставить в известность своего работодателя.

Особые условия трудового договора позволяют не просто организовать и проконтролировать работу сторожа, но также и помочь самому работнику сориентироваться в своих обязанностях. Таким образом, трудовой договор для оформления на работу сторожа содержит следующие отличительные характеристики:. Следует указывать также, какое сигнальное устройство должно быть использовано сторожем при обнаружении непорядка или нахождения третьих лиц на территории.

Специфические условия также могут включать в себя договоренности с работодателем, в каких случаях работник имеет право во время выполнения своих функций покинуть рабочее место для решения экстренных личных вопросов. Например, если работнику станет плохо, то он при определенных обстоятельствах может сходить в аптеку.

Опись всех необходимых вещей, оборудования для личного пользования на работе — например, наличие чайника для приготовления чая. Кратко указать тот факт, что сторож является материально-ответственным за сохранность и целостность имущества предприятия в полной мере во время выполнения своих должностных инструкций. В обязанности сторожей входит не только осмотр всей территории, чтобы посторонние лица не проникали на предприятие, но также и проверка имущества работодателя на предмет его сохранности и целостности.

Как обжаловать необоснованное расторжение трудового контракта работодателем, описывается в этой статье. Скрепляется документ обязательно оттиском мокрой фирменной печати предприятия, куда принимается на работу сторож. Общепринятые условия трудового соглашения со сторожем заключаются в следующих пунктах, которые обязательно должны присутствовать в документе:.

Обозначение сторон, между которыми происходит договоренность. Обычно эта часть соглашения содержит следующие моменты:. Пункт предмета договора должен отражать саму суть документа — прием на работу сторожа.

Здесь прописывается место, структура, отдел или филиал, где именно будет работать сторож. Особые условия говорят о том, что работнику предстоит трудиться в непривычных для остальных сотрудников организации условиях.

Например, с нахождением в любое время года на улице. Часть, раскрывающая обязанности обеих сторон. Описываются стандартные обязанности сторожа, а также время, когда именно он должен приступить к их исполнению.

Отдельно можно прописать права, которыми по закону обладают стороны договора, но можно их включать в тот пункт, где указывается ответственность. Обычно здесь могут указываться предусмотренные льготы, компенсации за вредность или сложность труда и другие дополнительные привилегии, на которые могут иметь право работники согласно Кодексу о труде или федеральным законам, касающиеся труда.

Далее следует пункт, описывающий условия и формы оплаты труда, а также в каком размере будет начисляться заработная плата сторожа. К условиям могут относиться и те, которые предусматриваются для рабочего места сторожа и те, что регламентируются законодательством в качестве обязательного социального страхования работника.

Ответственность обеих сторон раскрывает суть мер ответственности, которые они могут понести на случай нарушения того или иного условия договора. На тот случай, если работник трудиться на секретном государственном объекте, тогда он должен подписать отдельное соглашение о неразглашении служебной, государственной или коммерческой тайны. Его можно отразить в виде таблички-графика, а можно просто текстом обозначить, как будет подчиненный трудиться, а график приложить к договору.

В данной графе, как правило, прописываются пункты, части или статьи трудового законодательства или правовых документов касательно социальной защиты гражданина. Размеры денежных средств в качестве наказания вычитаются из зарплаты ответственного лица. Поэтому обязательно описываются способы взысканий за невыполнение пунктов договора. Специфика работы сторожа в школе может быть двоякой. Некоторые общеобразовательные учреждения хотят, чтобы работник часть дневного времени работал вахтером, а часть ночного времени — сторожем-надсмотрщиком.

Именно этот поток людей и должен будет отфильтровать вахтер школы, тем самым обеспечивая безопасность детей и сотрудников. При этом рабочее место вахтера должно оснащаться специальной кнопкой вызова оперативников, полицейских. Охранять сторож может не только общеобразовательную школу, но и любу другую.

Так, если, к примеру, заключается трудовой договор со сторожем горнолыжной школы или спортивной базы, то время его работы может отличаться от времени работы сторожа обычной школы. Хотя, если есть все возможности для обхода, тогда сторож может еще присматривать и за спортплощадками и соревновательными, тренировочными лыжными трассами. Любой школьный сторож всегда будет работать дольше по временному объему в течение учебного года, чем на каникулах.

Особенность заключения трудового соглашения с ночным сторожем заключается, безусловно, в определении его рабочих часов. Продолжительность этого времени не может быть сокращена для сторожей.

Это обозначено в ч. По закону трудовой договор нельзя заключать со следующими гражданами, которые претендуют на должность ночного сторожа:. В договорах для ночных сторожей указывается регламент рабочего времени и того, как насчитывается к зарплате повышенный тариф за ночные часы. Общие положения по составлению формы трудового договора относятся ко всем должностям, в том числе, и к такой работе, как сторож.

Кроме этого любой работодатель не должен забывать начислять набавки за работу своих подчиненных в ночное время суток, а также четко разграничивать часы для выполнения должностных инструкций сторожами. Полное возмещение убытков налагается строго в соответствии с положениями трудового и федерального законодательства, а также локальных нормативных документов договоров , действующих в организации или на предприятии. Необходимость возложения коллективной материальной ответственности возникает в связи с невозможностью определить размеры ответственности для каждого отдельного работника, имеющего отношение к материальным ценностям.

Следует отметить, что отдельный член коллектива вправе доказать свою невиновность и снять с себя любую ответственность. А меру степень вины и размеры компенсационных выплат в пользу работодателя для каждого работника, относящегося к коллективу, несущему ответственность за ценности, определяют согласно судебному решению.

Если работодатель решает, какому типу ответственности отдать предпочтение при заключении соответствующего договора, он должен обратиться к списку должностей и работ, на которые распространяется индивидуальный или коллективный тип ответственности. Причём для индивидуального типа ответственности в этом законодательном документе даётся перечень работ и должностей. А для коллективного типа ответственности перечисляется лишь список работ, и по этой причине он может быть расширен по желанию работодателя.

Первый из них касается должностей, на которые может возлагаться ответственность индивидуального типа. Во втором списке указаны работы, при выполнении которых работник несёт ответственность за доверенные ценности и имущество. Третий список также указывает на перечень работ, выполняя которые коллектив несёт ответственность за доверенные ценности или имущество работодателей. Он полностью совпадает с предыдущим, относящимся к сфере индивидуальной ответственности.

Также ответственность такого рода может носить локальный характер — её пределы указаны в трудовом договоре.

Следует отметить, что перечень в й статье ТК является исчерпывающим — его нельзя дополнить или изменить по желанию руководства организации или предприятия. Ответственность за доверенное имущество или ценности предполагает выплату денежной компенсации частичной или полной в случае их порчи или утраты.

Одна из сторон договора работник или работники возмещает ущерб другой стороне работодателям.

Сторож материально ответственное лицо или нет

Любое предприятие коммерческой сферы работает с материальными ценностями и крупными денежными суммами, и при приеме сотрудников на работу работодатель должен обезопасить себя от убытков. От работников торговли требуется особо ответственное отношение к делу, а их обязанности должны быть официально оформлены документально. Этот договор заключается между работодателем и работником, чтобы владелец магазина или любого другого торгового предприятия смог возместить ущерб, нанесенный фирме из-за воровства или халатного отношения сотрудников к делу. Материально ответственный работник обязан полностью компенсировать убытки, которые были причинены фирме из-за его противоправного действия или бездействия.

Сторож является ли материально ответственным лицом

В Вашем случае кастелянша, в качестве лица, ответственного за приём и выдачу материальных ценностей, может быть материально-ответственным лицом, при условии заключения с ней договора о полной материальной ответственности. По общим правилам под материально-ответственным лицом понимается лицо, отвечающее своим имуществом за причинённый ущерб. Однако необходимо отметить, что в соответствии со статьёй Трудового кодекса РФ, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. То есть, по общим правилам, у работников только ограниченная материальная ответственность перед работодателем. Тем не менее, в некоторых случаях допускается возмещение работником материального ущерба, нанесённого им работодателю в полном объёме.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Недостача на работе: платить или не платить

Кроме того, из трудового договора следует, что она обязалась нести материальную ответственность за несохранность вверенных ей ценностей и строго соблюдать В суде управляющая подтвердила, что являлась материально ответственным лицом. Договор о полной материальной ответственности. Господа коллеги, очень нужен договор о полной индивидуальной материальной ответственности с охранниками, а так же с сотрудниками административного корпуса А кто сказал, что охранник может быть материально ответственным лицом, да еще и полным. Товаровед является материально ответственным лицом? Условия прописаны в Трудовом кодексе РФ. Таким образом, договор о полной материальной ответственности заключаться со сторожем не может. Является ли должность сторожа материально ответственной.

Обязан ли сторож вахтёр принимать полную материальную ответственность?

Закрепили за каждым работником оборудование и стенды При поступлении на работу в трудовом договоре ни каких упоминаний о том что я могу быть материально ответственным лицом нет. У нас на предприятии, 2 дня назад, начальник выпустил приказ о назначении материально ответственных лиц всех работников цеха. Стенды и некоторое оборудование доступны для пользования всем без каких-либо росписей за него. Имеют ли они право потом в случаи повреждения моего оборудования, кем -либо, взыскать с меня денежные средства на его ремонт и сколько?

Материальная ответственность сторожа

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Материальная ответственность сторожа.

Регистрация Вход. Ответы Mail.

Договор на материально ответственное лицо сторож

Здравствуйте, посетители и новые гости нашего портала. Сегодня поговорим с вами про материальную ответственность сторожа и охранника, тема материальной ответственности очень важна. Как понять, не взваливают ли на вас слишком много и не относитесь ли вы халатно к своим обязанностям. Как же найти баланс? Сегодня разберем с вами виды договором и примеры его заполнения.

Мы готовы предложить индивидуально разработанную форму, которая максимально защитит Вас от недобросовестных продавцов. Наиболее распространенными категориями являются здесь споры о защите прав потребителей.

И среди них - споры о качестве транспортного средства, споры о расторжении договоров, о взыскании неустойки. В нашей практике были случаи, когда автосалон продавал под видом нового битый и отремонтированный автомобиль. Также известны случаи невозврата предоплаты за автомобиль под заказ.

Особенно актуальными являются споры по покупке через автосалоны автомобилей, бывших в употреблении, так как в этом случае автосалоны пытаются уйти из под действия закона и выступают в качестве агента собственника транспортного средства.

4 Может ли сторож быть материально ответственным лицом? Ответственен сторож материально или нет, полностью Договор материальной.

Дело о банкротстве гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя. Все стороны личной и общественной жизни в правовом государстве регламентированы законодательством.

Качественная консультация, помогла выиграть. Лечить зубы достаточно затратное и дорогое удовольствие, но когда наступает уже критическая ситуация никуда не денешься. Стала жертвой непорядочной клиники, которая за огромную сумму выполнила лечение зубов и дала гарантию на свою работу, однако, через неделю я выявила, что работа выполнена безответственно и пломбы просто начали вылетать.

Спасибо, что Петрова Ольга Олеговна помогла защитить мои права в суде.

Поделить с друзьями: Вам так же может быть интересно Бизнес Где взять инвестиции на открытие бизнеса Содержание1 Где взять деньги на открытие бизнеса с нуля. Процесс организуется удаленно согласно указаниям и под контролем нашего юриста. Стоимость услуг по участию нашего юриста в судебных заседаниях обговаривается индивидуально и зависит в том числе от стоимости проезда, проживания и командировочных расходов.

Подробнее 9 Сентября 2019 9 Сентября 2019 22 Августа 2019 24 Июля 2019 17 Июля 2019 Все новости Юристы по военному праву и жилищным вопросам Изучаем военную ипотеку с 2004 года.

По закону меня, его жену, тоже должны перевести вместе с супругом. Но вакансии для меня нет, до конца контракта еще год. Хочу уволиться и прошу разъяснить положена ли мне какая либо выплата при увольнении по этой причине.

И повторюсь меня не ознакамливали и не уведомляли о выговоре.

Если в вашей фирме сокращение, то всех сокращаемых работников обязаны предупредить под личную подпись каждого об этом за 2,5 месяца. Вместе с уведомлением о сокращении, обязаны сообщить о факте перевода на другую работу или её отсутствии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О порядке заключения договоров о материальной ответственности работников
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Вацлав

    Я присоединяюсь ко всему выше сказанному. Можем пообщаться на эту тему. Здесь или в PM.

  2. nessherfie

    Давно искал такой ответ

  3. Ника

    а вот вопросик можно? У вас время после поста указано. Это московское? Заранее спасибо!