+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Прививки от гриппа обязанность или право

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Прививки от гриппа обязанность или право

С 23 по 29 апреля г. Основные задачи кампании года акцентировать внимание на вакцинации, как на праве каждого человека и, одновременно с этим, общей обязанности. Вакцины обеспечивают на индивидуальном уровне защиту от опасных болезней. Но это не единственная польза от них. Если обеспечить вакцинацией всех нуждающихся в ней, то в обществе практически не останется людей, восприимчивых к инфекционным заболеваниям, и тогда эти заболевания не смогут распространяться.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Некоторые работодатели заботятся о здоровье своих работников и поддержании их работоспособности в период эпидемии гриппа и ОРВИ.

Наказание за отказ от прививки от гриппа

В преддверии ежегодной эпидемии гриппа предприятия задумываются о вакцинации своих работников. Есть также ситуации, когда вакцинация относится к обязательным мероприятиям. Порядок проведения вакцинации изложен в Календаре прививок — нормативно-правовом акте центрального органа исполнительной власти, обеспечивающего формирование государственной политики в сфере здравоохранения, которым устанавливаются перечень обязательных профилактических прививок и оптимальные сроки их проведения ст.

Вакцинация прививка, иммунизация — создание искусственного иммунитета у человека к определенным инфекционным болезням путем введения вакцины, анатоксина или иммуноглобулина п. Все прививки согласно Календарю прививок делятся на обязательные и рекомендованные.

Большинство обязательных прививок проводятся в детском и юношеском возрасте, а взрослые лица работники могут попасть под рекомендованные прививки. Следует учесть, что не проведение обязательной прививки является основанием для недопуска лица к работе по представлению соответствующих должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы ст. Рекомендованные прививки проводятся исключительно по согласию работника и отказ от их проведения не влияет на выполнение работником своих обязанностей.

К примеру, прививку против гриппа в соответствии с разд. В разд. IV Календаря прививок также предусмотрено проведение прививок:. Решения о проведении обязательных профилактических прививок по эпидемическим показаниям на эндемических и энзоотических территориях принимают главный государственный санитарный врач Украины, главные государственные санитарные врачи областей, города Киева ст.

IV Календаря прививок. Применительно к лицам, направляющимся в загранкомандировку, следует учесть, что выезд граждан Украины в страны, пребывание в которых связано с высоким риском заболевания на особо опасные и опасные инфекционные болезни, разрешается после проведения им соответствующих профилактических прививок ст. Прививки лиц, которые выезжают за пределы Украины, проводятся с учетом эпидемической ситуации в стране выезда в соответствии с рекомендациями ВООЗ п.

Если предприятие решило оплатить вакцинацию своих работников, это нужно оформить распорядительным документом приказом. Кроме того, в приказе приводят перечень работников, подлежащих вакцинации, лиц, ответственных за ее проведение и сроки вакцинации. Желательно также, чтобы возможность проведения таких мероприятий была предусмотрена в коллективном или трудовом договоре.

К тому же на проведение рекомендованных прививок следует получить заявление от работника. С заведением здравоохранения нужно заключить договор о вакцинации работников. При этом лечебно-профилактическое заведение, в котором организован кабинет прививок, должно иметь лицензию на осуществление хозяйственной деятельности по медицинской практике п. На основании этой информации лечебное заведение оформляет справку работнику, в которой указывают торговое название вакцины, название производителя, дозу, серию введенной вакцины.

Эта справка может служить документом, подтверждающим факт проведения вакцинации конкретного работника. Также работодателю желательно получить от заведения здравоохранения акт оказанных услуг и в некоторых случаях налоговую накладную см. Никаких корректировок финрезультата до налогообложения по операциям, связанным с проведением вакцинации работников предприятия, в НКУ не предусмотрено.

Поэтому независимо от того, проводит налогоплательщик согласно пп. III НКУ , или нет, такие операции отражают в налоговом учете исключительно на основании данных бухгалтерского учета. Услуги по вакцинации, которые оказывает работодателю лечебно-профилактическое учреждение, освобождаются от обложения НДС пп. Освобождаются от НДС только те прививки гражданам, выезжающим за границу, которые направляются в служебные командировки абз.

Соответственно, для того чтобы попасть под освобождение от НДС, командированному лицу необходимо предъявить первичный документ, подтверждающий факт направления в командировку приказ о командировке. Поэтому здесь возможны такие варианты:. Есть основания считать, что начислять "компенсирующие" налоговые обязательства согласно п. Но для этого желательно предусмотреть обязанность по проведению вакцинации в коллективном или в трудовом договоре. Согласно пп. В соответствии со ст.

Это подтверждают и налоговики см. Но для льготирования необходимо иметь подтверждающие документы, в частности, договор с заведением здравоохранения о проведении вакцинации, документы на оплату услуг по вакцинации. Если же вакцину работодатель приобретал отдельно, нужно иметь документы, подтверждающие факт такого приобретения чек, накладную, налоговую накладную и т.

А вот те прививки, которые в Календаре прививок не указаны, формально под прямую "прививочную" льготу из пп. Оплату таких прививок за работника можно прольготировать как помощь на медицинское обслуживание работника, что также предусмотрено пп.

По мнению налоговиков, работодатели вправе применять положения пп. Следовательно, для необложения указанных сумм НДФЛ необходимо иметь документы, подтверждающие факт оказания услуг по вакцинации. Оплата вакцинации работников не облагается ЕСВ, поскольку такие мероприятия могут быть отнесены к услугам по лечению работников, которые были предоставлены учреждениями здравоохранения. А такие услуги не относятся к расходам на оплату труда п.

В соответствии с пп. ХХ НКУ объектом обложения военным сбором являются доходы, определенные ст. В то же время контролеры придерживаются позиции, что если какие-то доходы не облагаются НДФЛ, они не являются объектом обложения и военным сбором см. Киеве от В связи с этим вакцинация, которая не включается в облагаемый НДФЛ доход, не облагается и военным сбором.

Если же оплата за прививки облагается НДФЛ, на такую сумму необходимо начислить и военный сбор. В бухгалтерском учете расходы на вакцинацию включаются в состав расходов.

Конкретный счет для отражения затрат определяют исходя из того, на какой должности работал "привитый" работник. Обычно это тот счет, на котором отражают зарплату такого работника. Предприятие оплатило заведению здравоохранения ,00 грн. При этом в договоре с заведением:. НКУ — Налоговый кодекс Украины от Календарь прививок — Календарь профилактических прививок в Украине, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Украины от При этом в договоре с заведением: 1 стоимость вакцины отдельно не выделена; 2 стоимость вакцины выделена отдельно и составляет ,00 грн.

Перечислены средства на оплату вакцинации заведению здравоохранения. Проведена вакцинация работников подписан акт оказанных услуг.

Прививки от гриппа обязанность или право

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Сергей Слесарев. Эксперт центра правового содействия законотворчеству "Общественная Дума". Сегодня о вакцинации говорят часто.

Вакцинация работников организации

Ответ: Работодатель не вправе обязать работников делать прививку от гриппа, за исключением работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями Ответ: Работодатель не вправе обязать работников делать прививку от гриппа, за исключением работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденном Постановлением Правительства РФ от N далее — Перечень. При этом законодательством РФ не предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника стоимости прививки от гриппа. За защитой своих прав работники могут обратиться в трудовую инспекцию или в суд. При этом отсутствие профилактических прививок может привести к отстранению граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Возможно, вы пытаетесь обратиться к этому сайту из защищенного браузера на сервере. Включите скрипты и перезагрузите данную страницу. Включить специальные возможности. Выключить специальные возможности. Пропустить команды ленты. Пропустить до основного контента. Расположение этой страницы:.

Согласно абз.

Таков девиз Европейской неделе иммунизации, которая ежегодно проводится в последнюю неделю апреля далее — ЕНИ. Данное мероприятие переросло в мировой проект, в котором участвует более стран на всех континентах. Вакцинация является одним из величайших достижений здравоохранения. Во всем мире она признана как наиболее эффективное, экономичное и доступное средство в борьбе с инфекциями.

Вакцинация — как право каждого человека и общая обязанность!

Ответ: Работодатель не вправе обязать работников делать прививку от гриппа, за исключением работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденном Постановлением Правительства РФ от N далее — Перечень. При этом законодательством РФ не предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника стоимости прививки от гриппа. За защитой своих прав работники могут обратиться в трудовую инспекцию или в суд. При этом отсутствие профилактических прививок может привести к отстранению граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Приказом Минздравсоцразвития России от N 51н утвержден национальный календарь профилактических прививок, согласно которому ежегодной вакцинации против гриппа подлежат работники, работающие по отдельным профессиям и должностям работники медицинских и образовательных учреждений, транспорта, коммунальной сферы и др.

В преддверии ежегодной эпидемии гриппа предприятия задумываются о вакцинации своих работников. Есть также ситуации, когда вакцинация относится к обязательным мероприятиям.

У работника нет прививки? Ответит работодатель

Ответ: Работодатель не вправе обязать работников делать прививку от гриппа, за исключением работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденном Постановлением Правительства РФ от При этом законодательством РФ не предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника стоимости прививки от гриппа. Обоснование: В соответствии со ст. При этом отсутствие профилактических прививок может привести к отстранению граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Также нормами ч.

RU Недостаточно данных для расчета рейтинга от клиентов юрист, Проверенный специалист Правовед. RU 7 лет стажа Недостаточно данных для расчета рейтинга от клиентов юридическая компания, Проверенный специалист Правовед.

Бесплатные консультации юриста в екатеринбурге уралмаш Нотариус Шакирова Наталья Владимировна. Закон принимался с боем. Нас очень удивило то, что предпринималась попытка заблокировать принятие такого важного закона. Бесплатная юридическая консультация Жилищные споры: Запись на бесплатные консультации по тел.

Обмен жилья Обмен комнат и квартир, с доплатой и с ипотекой.

В календаре указано, что обязательной вакцинации от гриппа подлежат в т. ч. законодательство не устанавливает безоговорочной обязанности для.

Купил авиабилеты в компании Севен по тарифу ,который позволяет возврат билетов. Произошел случай, 2 сложных операции. Хотел получить деньги и не смог.

Как действовать в такой ситуации, куда обращаться. Ответ: Чтобы доказать, что работники мастерской сработали не профессионально, необходимо обратиться к независимому эксперту. После получения результатов, можно сразу же обращаться в суд с исковым заявлением.

Если потребуются дополнительные услуги, то на месте сразу заключается договор и вносится предоплата. Проконсультироваться с автоюристом в Краснодаре можно по телефону, в заочном режиме.

Федеральный закон от 21. Компенсация выплачивается Федеральным общественно-государственным Фондом по защите прав вкладчиков и акционеров. Компенсационная выплата не носит характер возмещения ущерба нанесенного вкладчику.

В частности, любой может столкнуться с необходимостью отсрочки в армию, затоплением соседей, взыскание морального и материального ущерба, с возвратом товара продавцу, с оспариванием доли в наследстве, с оформлением недвижимой собственности, долгострой, обманутые дольщики, со страховыми спорами и другими случаями, когда нужно задать вопрос юристу онлайн бесплатно по телефону и получить его ответ и совет.

А если требуется написать исковое заявление в суд и представительство в суде нашего адвоката, то вам предложат проехать в офис и обсудить детали.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новая прививка от гриппа: в чем преимущества и кому она необходима - Россия 24
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    Как раз то, что нужно. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  2. coasountheocor

    А у нас в крыму сейчас тепло )) а у вас?

  3. berrajung70

    покажи еще кого-то,кому приелись!

  4. Сергей

    Даа… Достаточно спорно, поспорил бы с автором…