+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Положена ли совместителям премия

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Положена ли совместителям премия

Часто на предприятиях некоторые сотрудники работают по совместительству. То есть выполняют какую-то работу в свободное от основной занятости время и получают за это соответствующую заработную плату. Обязательное условие совместительства — это регулярность выполняемой работы и количество рабочих часов вполовину меньшее, чем месячная норма для данной категории работников. В остальном совместитель остается таким же работником, как и все остальные, и оплата труда по совместительству происходит на общих основаниях. Совместители могут быть внешними и внутренними. Внешний совместитель — тот, кто работает на одном предприятии по основной должности, а на другом по совместительству.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Надбавки и премии при расчете заработной платы внешнему совместителю

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной , другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации. Если работник работает в одном и том же учреждении и как основной работник, и как совместитель, и работу по совместительству осуществляет в свободное от основной работы время, такую работу можно назвать внутренним совместительством.

Если же он работает в двух или нескольких учреждениях, одно из которых является основным местом работы, а второе — местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством. При работе по совместительству с работником заключается отдельный трудовой договор , который юридически не связан с трудовым договором по основному месту работы. В соответствии со ст. Следовательно, независимо от того, какой размер заработной платы, в том числе надбавки, доплаты, премии работник получает по основному месту работы, по работе по совместительству ему устанавливается оплата в соответствии с этой должностью, в том числе может быть установлена и премия , если иное не предусмотрено соответствующим положением о премировании, которое действует в учреждении.

К тому же, не лишним будет прописать в нем и размеры премий для указанной категории работников, а также определить источник финансирования для таких выплат. Все это в будущем позволит разрешить все спорные ситуации, которые могут возникнуть со стороны недовольного работника, а также предоставит возможность избежать нарушений при проверке соответствующими контролирующими органами.

Наши сайты: iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер. Регистрация Войти Выход. Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Отзывы и пожелания: feature. Присоединяйтесь к сообществам. Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Можно ли выплачивать премию работникам-совместителям. В избранном В избранное. В бюджетном учреждении бухгалтер работает на условиях внешнего совместительства без записи в трудовую книжку.

Можно ли такому работнику выплачивать премию? Теги работник-совместитель премия. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения! Как отключить. Контакты: г. Харьков, , ул. Сумская, а тел. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей.

Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Разбираемся с внешними совместителями

Положены ли внешнему совместителю стимулирующие надбавки или только оклад и положена ли совместителю надбавка за выслугу лет? И должна ли заработная плата совместителя быть не ниже МРОТ? Работнику, осуществляющему трудовую деятельность по внешнему совместительству полагаются те же гарантии и компенсации, установленные для основных работников. По общим правилам оплата труда совместителей производится пропорционально отработанному времени, то есть их месячная заработная плата может быть меньше минимального размера оплаты труда МРОТ.

Особенности оплаты труда по совместительству

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Все прошлые годы мне выплачивали премию по итогам года, а в этом году бухгалтер объявил: тем, кто работает по совместительству, премия не положена. И еще: является ли тот факт, что я работаю по договору подряда, правомерной причиной отказа в выплате мне премии? Положения трудового законодательства на него не распространяются. В трудовом договоре это работник и работодатель. А в договоре подряда — заказчик и подрядчик. Такая работа не вносится в трудовую книжку. Совместительством она не признается.

В редакцию поступает много вопросов, посвященных приему и увольнению внешних совместителей, а также предоставлению им различных гарантий, таких как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и т.

Какими нормативными актами следует руководствоваться при оформлении трудовых отношений с совместителями? Какова максимальная продолжительность рабочего времени совместителя в день? Как осуществляется оплата труда работника-совместителя? На получение каких пособий и компенсаций имеют право внешние совместители?

ПОЛОЖЕНА ЛИ ПРЕМИЯ СОВМЕСТИТЕЛЮ ?

Основная цель любой трудовой деятельности — это зарабатывание денег в достаточном количестве. Потребности у всех, конечно, разные, но зачастую одной средней заработной платы человеку попросту не хватает. Законом совмещать основную работу с еще одной, дополнительной, не запрещено.

Скачать: В организации много совместителей внутренних и внешних. Как не выплачивать премии внутренним совместителям и внешним? В организации много совместителей внутренних и внешних.

Можно ли выплачивать премию работникам-совместителям

Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной , другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации. Если работник работает в одном и том же учреждении и как основной работник, и как совместитель, и работу по совместительству осуществляет в свободное от основной работы время, такую работу можно назвать внутренним совместительством. Если же он работает в двух или нескольких учреждениях, одно из которых является основным местом работы, а второе — местом работы по совместительству, такая работа считается внешним совместительством. При работе по совместительству с работником заключается отдельный трудовой договор , который юридически не связан с трудовым договором по основному месту работы. В соответствии со ст.

Начисление премии внешнему совместителю

В любое время вы можете отозвать предоставленную доверенность. Однако для вашей собственной безопасности вы должны незамедлительно уведомить суд. Аннулирование доверенности вступает в силу только в момент данного уведомления. Адвокат может выполнять процессуальные действия от вашего имени до того момента, пока суд не будет уведомлен об отзыве доверенности.

Зарплата по совместительству; Аванс совместителям; . с учетом всех доплат, премий, коэффициентов и надбавок, которые положены.

Спустя 6 лет,позвонили поручителю,что есть задолженность за неустойку 63 т. В июле 2019 я обратилась с просьбой аннулировать долг.

Если возникнут сложности Вы всегда сможете записаться на консультацию по номеру 8-499-322-15-06Сайботалов Вадим Владимирович02. Данное правило также относится и к потерпевшему. Процедура обжалования постановления ГИБДД определена в главе 30 Кодекса.

Время ответа юриста зависит от сложности вопроса и необходимости дополнительно прорабатывать законодательство. Чтобы получить требуемые разъяснения быстрее, лучше заказать телефонный звонок.

Тогда консультация предоставляется в режиме живого диалога. Чтобы задать вопрос юристу по телефону, целесообразно предварительно набросать на бумаге его содержание.

Бесплатная консультация юриста в Перми помогает людям разобраться, понять, сориентироваться в своих проблемах и вопросах, помогает определить масштабность и серьёзность проблемы и ситуации, а также возможные пути решения и варианты. Ведь почти каждой проблеме, к каждому заданному вопросу нужен персональный подход и тщательное ознакомление. В некоторой степени юридические услуги в г.

К началу учебного года собирала документы на получение бесплатного питания детям в школу, как малообеспеченная семья. Состав семьи: я и трое детей.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владилена

    Согласен, это замечательная информация

  2. Анфиса

    Я конечно, прошу прощения, но это мне совершенно не подходит. Кто еще, что может подсказать?

  3. raitcaspa

    Куда уж тут против авторитета

  4. Сидор

    как оказалось не зря=)

  5. Адриан

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.