+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли подписывать документы задним числом

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Сначала остановимся на составлении бумаг задним числом. Оказывается, время написания документа можно установить по записям например, подписи , сделанным шариковой ручкой. О таком исследовании нам рассказал директор Бюро независимой экспертизы "Версия" Станислав Шаповалов: "Паста шариковой ручки - это в принципе та же краска, которой мы красим стены. Помимо пигмента, дающего цвет, в пасте есть связующий элемент - загуститель.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация задним числом — это та реальность, которая существует на практике, но никак напрямую не закреплена в регламентах. Уверен, что в настоящее время любой инструмент автоматизации документооборота предоставляет эту возможность.

Вход на сайт

Вообщем полный пакет документов, с которыми по идее должны были ознакомить при приеме на работу. Естественно, работодатель хочет оформить все документы задним числом. На данный момент я пока решил отказаться от подписи вышеперечисленного, мотивировав это тем, что мне надо более подробно прочитать условия, права и обязанности Каковы мои действия в плане подписи данных документов? Стоит ли подписывать документы "задним числом" или текущим?

Не будет ли для меня это "плохо" в случае, если будет выявлено неполное соблюдение мной должностной инструкции за прошедший период работы, что послужит поводом для начальства применить ко мне какие-либо меры? Имею ли я право требовать документы для ознакомления или нет? Как по-вашему, что будет если так и делать, но работодатель может оказаться: 1. Мне кажется, что скорее второе. Плюс ко всему ему позарез надо, чтобы документы были в порядке. Как тогда? С другой стороны - это мое полное право.

Но все знают как соблюдается ТК в большинстве случаев у нас на родине. А после новую должностную уже сегоднешним. Так у Вас не будет притензий друг к другу. По идее, все что ты подписываешь - имеешь право иметь вторую копию с подписью второй стороны. Вплоть до выписки из зарплатной ведомости, где расписываешься. На глаз - сможет уволить по плохой статье, и то для этого ему потребуется оформить задним числом выговоры и получить под ними Вашу подпись.

Пожалуй, здесь действительно стоит вопрос нормальности Ваших отношений с работодателем. Если Вы ему не доверяете - об этом таки придется более-менее прямо сказать ему; неплохой вариант с подписью "старого варианта" уже приведен.

ИМХО подпись сотрудника под выговором или пиказом о выговоре получать не обязательно ИМХО если работодатель пытается навести порядок в кадровом делопроизводстве - можно попытаться убедить его в том, что начинает он не вполне логично. А вот что говорит действующий ТК: автор Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.

В случае отказа работника подписать указанный приказ распоряжение составляется соответствующий акт. Но, если будет подлог приказа - в ТК сказано автор Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Такая ботва вполне может быть при прохождении твоей конторой процедуры сертификации качества так было у нас или чего-то подобного.

Более того, на это время "попросили" всех хранить свою инструкцию на рабочем месте и быть готовым предъявить ее проверяющим. Что касается отношений с работодателем, то они у меня с ним достаточно лояльные. Однако почва для недоверия все таки есть, так как прецинднет уже был слава богу не со мной , и мимо это не прошло.

В результате чего "работодатель решил просто навести порядок в кадровом делопроизводстве". В то же время взаимоотношения портить не хочется. Такая "ботва" случилась в принципе из-за изначально неправильного приема на работу. А после увольнения двух сотрудников, работодатель стал суетиться, так как ему позвонили из трудовой инспекции.

Подпись - это же клякса Можно сказать, так, что я ща подпишу, а потом Вы начальник уйдете и что будет дальше не понятно Все документы, которые вы должны подписывать, имеют копию, которая обязательно отдается вам на руки. А нельзя ли ссылочку на соответствующую статью в ТК? Имхо - обязательно. Я далек от этого и не могу утверждать или тем более сослаться на конкретные тонкости, но кроме моих воспоминаний тут действует общий принцип; в противном случае любого человека, пришедшего подать заявление, легко уволить по статье.

Ежедневно обновляемая база данных! Документы и делопроизводство Модератор: Некрофилия у нас не в почете, а sql. В избранное Подписаться. ИТ-работник Guest. Ситуация следующая: работодатель дает мне на ознакомление несколько документов - должностная инструкция, правила внутреннего распорядка и т.

В догонку добавлю, что в должностной инструкции указано многое из того, что я в приниципе до сего момента времени не знал и не выполнял по понятным причинам. Упирайся рогом и тверди, что готов подписать все это только сегодняшним числом. Кувалдин Роман. Лично для меня оптимальным было бы найти такой аргумент, что у начальства и не возникло бы и мыслей о каких-либо претензиях ко мне и лишних вопросов, почему я не хочу подписывать "задним числом".

YBW Guest. Wilg Member Откуда: Москва Сообщений: Если не очень доверяешь работодателю, то попроси изменить должностные инструкции и в них внести только те обязанности которые фактически исполнял и подпиши это задним числом. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственные инспекции труда или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

А нельзя просто узнать, зачем это нужно работодателю? PikeA Member Откуда: из пены морской Сообщений: Примеры и образцы документов:должностные инструкции, положения отделов, должностные обязанности, штатное расписание, организационная структура.

Наказание за подписи "задним числом"

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 33 пользователя.

Влияет ли дата подписания документов электронной подписью на момент признания расходов и доходов?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Вообщем полный пакет документов, с которыми по идее должны были ознакомить при приеме на работу. Естественно, работодатель хочет оформить все документы задним числом.

Принудить Вас подписывать чего-либо задним числом никто не имеет право. Это Ваш выбор.

Забыли пароль? Форум Неавтомобильные форумы Гараж Наказание за подписи "задним числом". Страница 1 из 2 1 2 Последняя К странице: Показано с 1 по 20 из Опции темы Подписаться на эту тему….

Оформление документов задним числом

Индивидуальный номер налогоплательщика - документ, который в перечень обязательных бумаг не входит. Поэтому, учитывая современные реалии, если пошли на такой шаг, постарайтесь не допускать грубых ошибок и несостыковок, чтобы в дальнейшем не иметь проблем с законом. Видать подписывал не глядя, как это бывает.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Приморский край трудовые отношения.

Кто подписывает «старые» документы при смене генерального директора?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Продумка 4. Не «стесняйтесь» регистрации документов задним числом

Могу ли я перевести их наличными через границу. Если можно перевести к наличными, то как их задекларировать. Если нельзя перевести наличными и нужно оформлять перевод, то как сделать и оформить данный перевод.

А документы, никакие задним числом не подписывать, если эти документы уже не играют роли, то подписать можно, но рядом с.

Работодатель просит подписать приказ на перевод задним числом

Мне трудно принять правильное решение. С одной стороны, я плохо разбираюсь в установке такого товара и доверилась постороннему человек, т. С другой стороны, я старалась выполнить все условия при хранении и использовании звуковой панели.

Вопрос по трудовым отношениям (должностная инструкция)

Бан может быть прекращен, если юриста добавят в подписчики определенное количество вопрошающих. При первом бане - 300 добавлений в подписчики, при втором - 600 и т. Любой юрист, зарегистрированный на сайте, может публиковать в соответствующих разделах форума новости, статьи, судебные решения и другие подобные материалы.

Возникают сложности с выплатой, получением кредита. И тут мы профессионально окажем поддержку клиенту на законном уровне. Мы часто сталкиваемся с вопросами расторжения брака и последующим разделом имущества, взыскания алиментов и лишения родительских прав.

Работодатель заставляет подписывать документы задним числом

Затем 200 рублей за каждые последующие 10 минут. Мы помогаем инвалидам: стомированным больным, детям-инвалидам, инвалидам I, II и III группы со скидкой.

Для всестороннего ответа почти всегда необходимо предварительно изучить и проанализировать имеющиеся у Вас документы. Ваш телефон Получить консультацию Юридическая консультация беслатно и онлайн от Протокола Люди, которые редко обращаются к юристам (или не обращались к ним никогда), мало подкованы в вопросах права.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Такой милашка))

  2. Диана

    Вопрос интересен, я тоже приму участие в обсуждении. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

  3. Тихон

    аффтору зачет. СПС